Trilhas do Conhecimento
Trilhas do Conhecimento
Cursos de curta duração (entre 08 e 16 horas) que contemplam desenvolvimento e aprimoramento profissional voltados à atuação no segmento da Previdência Complementar Fechada.
O participante pode identificar o ponto de partida que mais se adapta ao seu conhecimento e experiência, considerando os 3 níveis de especialização oferecidos e as competências que deseja aprimorar:
Fundamentos (nível inicial da trilha): objetiva fornecer visão geral e abrangente da previdência complementar fechada na área, para profissionais com ou sem experiência e conhecimentos específicos prévios.
Conceitos e Habilidades (nível intermediário da trilha): objetiva fornecer conceitos, vinculados às práticas das rotinas de trabalho, para desenvolvimento das competências essenciais dos profissionais que atuam na área.
Estratégia e Gestão (nível avançado da trilha): objetiva fornecer especialização na área com foco em estratégia e competências e ferramentas de gestão.
As Novas, Leves e Ágeis Metodologias de Planejamento, Criação e Gestão
Fundamentos do Mercado Financeiro
Mitos, Verdades e Oportunidades na Gestão de Empréstimos aos Participantes
Risco e Retorno dos Investimentos: Muito Além do Índice de Sharpe
Investindo Estrategicamente
Investidores Institucionais e Agentes do Mercado Financeiro
Aspectos Jurídicos Fundamentais da Previdência Complementar
Normativos e Jurisprudência Aplicáveis à Operação das EFPC
Aspectos Jurídicos Atuais e Estratégicos para a Gestão das EFPC
Cultura Organizacional
Liderança de Equipes no Teletrabalho
Liderança: Empatia e os Impactos no Clima Organizacional
Desenvolvimento de Competências para as Lideranças do Sistema de Prev. Complementar
O Líder Multiplicador
Entendendo os Planos de Benefícios Previdenciários
A Operação de Seguridade nas EFPC
Fundamentos Atuariais em Previdência Complementar
Desenho, Financiamento e Avaliação de Planos de Benefícios
Gestão do Risco Atuarial: Formas de Controlar e Mitigar
Importância Estratégica da Comunicação e do Relacionamento
Estratégias de Engajamento para os Participantes das EFPC
Vivenciando a Comunicação e o Relacionamento
A Psicologia Econômica no Ambiente da Previdência Complementar
Atuação Estratégica em Negócios
Gestão Estratégica da Comunicação e do Relacionamento
Fundamentos Contábeis em Previdência Complementar
Aspectos Relacionados às Demonstrações Contábeis das EFPC
Contabilidade na Gestão Estratégica das EFPC
Princípios e Valor da Gestão de Risco
Análises, Processos Decisórios e a Continuidade do Negócio
Princípios de Governança na Previdência Complementar Fechada
Planejamento e Controles Internos
Gestão Preventiva e Boas Práticas de Governança
Adequações Regulamentares e Estratégias Previdenciais
Trilha de Seguridade I – Edição Atualizada!
Trilha de Comunicação e Relacionamento I
Trilha de Governança I
Trilha de Investimentos I – Edição Atualizada!
Trilha de Atuária I
Trilha de Contabilidade I
Trilha Jurídica I
Trilha de Gestão de Riscos I
Design de Comportamento: Desenhando Soluções para os Participantes
Gestão Atuarial: Direto Ao Ponto
Contexto de Gestão Baseada em Riscos e seus Processos
Potencializando o Relacionamento e o Sucesso do Participante
